企业年度规划培训专题

企业年度规划培训年度计划培训通过年度经营计划制定思想、方法及案例的分析与讲解,帮助管理者全面掌握年度经营计划制定的思想、步骤、方法与技巧,学会正确地、科学地、有效地制定企业年度经营计划。年度规划培训帮助学员把握战略的本义和实质,掌握制定战略规划的通用流程和方法,将战略规划有效分解为年度经营计划,并进行过程监控和结果保障,了解战略规划、经营计划和集团管控、资本运作之间的关系,年度经营计划培训使企业在纷繁复杂的外部环境下找到一条符合自身特色的可持续发展之路。

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企业年度规划培训公开课

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如何制定企业年度经营计划

12月07日广州  课时:2天  任朝彦

[核心提示]如何制定企业年度计划培训,主要内容有企业家与经理人战略思维与企业跨越式发展,企业的大布局:战略体系规划与设计,企业的大识局:战略经营环境分析与机会路径,企业的大变局:竞争性战略与策略选择,企业的大定局:企业战略定位与业务战略选择等,旨在使学员掌握如何制定企业年...

开课计划:

广州班 2018-12-07

经营罗盘:531模式年度经营计划辅导班

12月20日上海  课时:3天  谭老师

[核心提示]年度经营计划辅导班课程,旨在帮助了解如何制作精准且有明确的行动的企业年度经营计划方案;掌握年度经营计划分析与调整,年度经营计划的实施检讨与评价;学习基于年度经营计划的员工成长与发展计划的年度计划方案;了解企业年度经营计划管理现状透析,计划管理新思维。

开课计划:

上海班 2018-12-20

如何制定年度经营计划实战课程

12月21日深圳  课时:2天  唐东方

[核心提示]如何制定年度经营计划实战课程通过年度经营计划制定思想、方法及案例的分析与讲解,帮助管理者全面掌握年度经营计划制定的思想、步骤、方法与技巧,学会正确地、科学地、有效地制定企业年度经营计划。

开课计划:

深圳班 2018-11-23

深圳班 2018-12-21

深圳班 2019-03-08

[核心提示]年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控—年休假、年终奖、年度调薪等培训,主要内容有年终劳动争议典型案例,年终员工关系管理风险管控,带薪年休假的结算,离职员工主张年终奖案等,旨在使学员掌握年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控技能。

开课计划:

上海班 2018-12-27

企业年度规划培训内训课程

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学习本课程帮助学员快速掌握专业系统的市场思考方法;通过全面、系统的学习,了解和掌握市场营销计划书的基本内容和格式; 掌握如何科学辨...

2014年度汇算清缴新政解读、实操技巧及汇算清缴纳税筹划培训,内容主要有应对汇算清缴之“年终结账”,年终结帐需要特别关注事项和调整技巧...

培训体系建设和年度培训计划培训,帮助学员学会书写培训需求分析报告,学会培训需求分析的常见方法和技术,通过培训了解培训需求分析的基本...

企业年度规划培训文库

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生产计划管理:多款式小批量生产计划的编制方法

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多品种、小批量生产是指在规定的生产期间内,作为生产对象的产品种类(规格、型号、尺寸、形状、颜色等)较多,...

销售工作计划之房地产企业年度计划的制定

销售计划是每一个销售员工作的依据,大公司的销售员写销售计划书是必做的工作。一个好的房地产营销方案必须有一...

年度计划虚实间

年底将至,企业都开始着手制定来年的计划,我们也不例外。在这个过程中,我发现企业的年度计划书很容易走入一个...

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书讯:年度营销计划的制定与执行
通过对营销计划的剖析,让您掌握营销计划制定与执行的基本技巧,充分发挥营销计划的优势,使您的企业资源真正形成配合,发挥最大...


书讯:有效制订年度经营计划
本书的最大特色是为企业提供了一套通用的制订年度经营计划的模板,能够有效地指导企业管理由经验型向科学型转变。