企业年度规划培训专题

企业年度规划培训年度计划培训通过年度经营计划制定思想、方法及案例的分析与讲解,帮助管理者全面掌握年度经营计划制定的思想、步骤、方法与技巧,学会正确地、科学地、有效地制定企业年度经营计划。年度规划培训帮助学员把握战略的本义和实质,掌握制定战略规划的通用流程和方法,将战略规划有效分解为年度经营计划,并进行过程监控和结果保障,了解战略规划、经营计划和集团管控、资本运作之间的关系,年度经营计划培训使企业在纷繁复杂的外部环境下找到一条符合自身特色的可持续发展之路。

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破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪)

09月26日深圳  课时:1天  肖作举

[核心提示]怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢?通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的,那么在预算范围内该如何操作调薪呢?如何进行薪酬现状分析?如何进行薪酬结构设计,做好年度调薪呢?……为解决以上问题,特开设破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪)课程,旨在帮助学员...

开课计划:

深圳班 2021-09-26

[核心提示]向华为学习-战略规划与年度经营计划-业务领先的战略制定方法论课程,旨在了解企业文化的基本理念和模型,了解华为核心价值和发展历程及价值管理的落地;运用科学的方法战略管理工具,使企业能够看清方向、做正确的决定、进军行业先驱者;BLM战略方法论知识,掌握市场洞察、战略意...

开课计划:

深圳班 2021-07-30

深圳班 2021-09-24

深圳班 2021-11-26

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    学习本课程帮助学员快速掌握专业系统的市场思考方法;通过全面、系统的学习,了解和掌握市场营销计划书的基本内容和格式; 掌握如何科学辨...

    年度调薪方案设计与薪酬报告解读培训,内容主要有年度调薪传统方法总揽,有效调薪方式选择,普调方案设计,特调方案设计:解决关键岗位关键...

    薪酬结构设计、优化与年度调薪原则培训,旨在使学员系统掌握设计、优化薪酬结构的实用硬技术(数量方法),全面掌握透视企业自身薪酬水平的...

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