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目标管理培训专题

目标管理培训目标管理培训课程用五大步骤来解释这一问题,希望通过此课程将执行力转化为切实可操作的执行方法,切实提升中层管理者完成工作目标管理与绩效考核能力,中层管理者是连接决策与执行的关键层,旨在使学员在完成目标百分百课程培训里掌握技能。目标管理课程旨在帮助学员了解要达成目标,不能只靠老板,必须靠团队,谋求企业目标与个人目标两者的一致,促使高效执行力!目标模式从目标的分解,到目标的推动,再到目标的达成,系统全面地让团队的目标与企业的目标合为一体,并且真正目标落地达成。

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目标管理培训公开课

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基于平衡计分卡的战略绩效管理

2019-10-24上海  课时:2天  邵女士

[核心提示]基于平衡计分卡的战略绩效管理课程,旨在通过课堂的实操训练步骤,帮助学员学会绘制本企业的战略地图,导出本企业的主要KPI指标,并为KPI指标制定关键行动计划。

开课计划:

上海班 2019-10-24

绩效管理实战技能训练

2019-11-23深圳  课时:1天  赵胜

[核心提示]绩效管理实战技能训练课程,帮助企业管理者与HR人员掌握绩效管理的原理和技能;提升企业管理者与HR制订有针对性的绩效管理方法的能力,确保绩效考核能真正衡量员工业绩;提升企业整体绩效管理水平,达到利用绩效促进产值的效果;帮助企业HR和管理者学会激励员工的实用方法,达到激...

开课计划:

深圳班 2019-11-23

向HW学习:建立与战略目标一致的绩效体系

2019-09-27重庆  课时:2天  江源

[核心提示]向HW学习:建立与战略目标一致的绩效体系课程基于绩效管理体系研究和优秀企业最佳实践探讨,学员将在导师的引导下,学习掌握绩效管理系统从设计到实施的关键步骤与环节,包括绩效管理的理念、原则、方法工具以及在应对实践问题时的解决方案。 

开课计划:

重庆班 2019-09-27

上海班 2019-12-11

咨询式高绩效目标管理

2019-10-26北京  课时:2天  葛老师

[核心提示]咨询式高绩效目标管理课程,通过讲解和演练使学员;掌握目标管理执行、检查、修正、评估及绩效奖惩、改进的技巧与方法,熟悉目标管理的工作流程,针对工作计划和存在的问题如何采取PDCA管理循环,给予有效管理与纠正等。

开课计划:

北京班 2019-10-26

目标管理培训内训课程

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战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

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