当前位置：首页 > 目标管理培训

目标管理培训专题

讲师|公开课|内训|文库|视频|下载

目标管理培训目标管理培训课程用五大步骤来解释这一问题，希望通过此课程将执行力转化为切实可操作的执行方法，切实提升中层管理者完成工作目标管理与绩效考核能力，中层管理者是连接决策与执行的关键层，旨在使学员在完成目标百分百课程培训里掌握技能。目标管理课程旨在帮助学员了解要达成目标，不能只靠老板，必须靠团队，谋求企业目标与个人目标两者的一致，促使高效执行力！目标模式从目标的分解，到目标的推动，再到目标的达成，系统全面地让团队的目标与企业的目标合为一体，并且真正目标落地达成。

关键字：
  • 目标管理培训
  • 目标管理课程
  • 目标管理与绩效考核
  • 目标管理企业内训

目标管理培训公开课

更多

一线主管领导技能提升与每日绩效管理

10月25日上海  课时：2天  戴先生

[核心提示]一线主管领导技能提升与每日绩效管理培训，帮助学员学习每日绩效管理的相关工具，介绍“授权管理”——每日绩效管理的姊妹篇，掌握绩效管理中的年、月、日、小时指标分解和设定，掌握每日绩效管理的CFAI逻辑关系，掌握每日绩效管理6大工具的运用评估，掌握应急方案、赢点、头脑风...

开课计划：

上海班 2024-10-25

绩效管理体系设计方案班

10月26日郑州  课时：1天  王老师

[核心提示]绩效管理体系设计方案班课程，旨在全面掌握定量指标目标分解相关工具与实操技巧；全面掌握定性指标标准建立相关流程与实操技巧；全面掌握绩效合同与考核卡制定相关流程与实操技巧；全面掌握绩效制定-绩效辅导-绩效评价-结果应用绩效管理全流程。

开课计划：

长沙班 2024-09-20

郑州班 2024-10-26

青岛班 2024-12-28

增效密码-绩效管理实战

12月05日上海  课时：2天  曹卫华

[核心提示]增效密码-如何做绩效改进课程，旨在帮助管理者掌握任务管理和团队管理的工具和方法；帮助管理者建立高绩效的认知、提高职业化的素质；帮助管理者了解带来团队达成目标突破瓶颈的步骤；帮助管理者凝聚团队、改进绩效偏差，助力绩效提升。

开课计划：

上海班 2024-12-05

薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析

12月13日广州  课时：1天  钟永棣

[核心提示]薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析培训，

开课计划：

广州班 2024-12-13

目标管理培训内训课程

更多

战略绩效管理实战工作坊

课时：2

战略绩效管理实战工作坊课程培训，旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法，能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI，掌握...

目标管理与绩效考核

课时：2

目标管理与绩效考核课程培训，内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法，如何评估员工绩效并运用考评结果等，旨在使学员正确理解目标管理...

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用

课时：

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用课程培训，内容涉及基于BEI为核心技术的素质模型构建方法与流程，业界其它常用的素质模型构建方法...

目标管理培训文库

更多
实施企业目标管理第三步：坚持“四个严格” 抓好目标考核

实施企业目标管理第三步：坚持“四个严格” 抓好目标考核

通过目标考核评价，可以全面总结目标管理的实施情况，发扬成绩，激励先进，克服不足，鞭策后进，构成一个完整的...

实施企业目标管理第二步：坚持“四个机制” 作好目标实施

企业目标一经确定，企业上下应协调一致、分工协作，对各自所承诺的目标负责，把目标付诸实施。要想抓好目标的实...

实施企业目标管理第一步：坚持“四个原则” 作好目标制定

目标管理是根据企业目标的要求，组织、控制企业生产经营活动的全过程，是对企业实行全面、综合性管理的一种科学...

目标管理培训视频

目标管理培训相关图书


书讯：目标管理与绩效考核（附光盘）本书系统介绍了一整套目标管理与绩效考核技巧，包括目标设定、操作原则、实施步骤、制度制定、目标分解、目标检查、绩效考核等，...


书讯：杜老师的目标管理（带腰封）我们的顾客是谁？应该是谁？他们期望得到什么？认定的价值又是什么？詹文明所著的《德鲁克管理思想漫画丛书（15）：杜老师的目标...