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目标管理培训专题

目标管理培训目标管理培训课程用五大步骤来解释这一问题,希望通过此课程将执行力转化为切实可操作的执行方法,切实提升中层管理者完成工作目标管理与绩效考核能力,中层管理者是连接决策与执行的关键层,旨在使学员在完成目标百分百课程培训里掌握技能。目标管理课程旨在帮助学员了解要达成目标,不能只靠老板,必须靠团队,谋求企业目标与个人目标两者的一致,促使高效执行力!目标模式从目标的分解,到目标的推动,再到目标的达成,系统全面地让团队的目标与企业的目标合为一体,并且真正目标落地达成。

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目标管理培训公开课

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[核心提示]重新定义目标管理:M-GOST助力打造高效敏捷团队,课程收益:1.目标设定:掌握如何清晰地设定团队及个人的使命、中长期目标和短期目标,从而确保整个团队在统一的方向上努力。 2.计划任务:掌握如何制定与目标相匹配的策略和关键任务,提高解决复杂问题的能力,以更好地应对工作中...

开课计划:

上海班 2025-02-26

上海班 2025-05-09

上海班 2025-08-15

向华为学绩效管理:战略视角下的绩效管理

05月16日上海  课时:2天  南华老

[核心提示]向华为学绩效管理:战略视角下的绩效管理,培训收益:帮助学员打开经营视野,熟悉1套剖析商业逻辑的模型 理解1套科学的价值评估和价值分配方法论 掌握1套系统的组织绩效和个人绩效管理机制 学会1套高效的绩效改进和辅导的技术 获得1套实用的绩效管理工具利器

开课计划:

北京班 2025-03-28

上海班 2025-05-16

深圳班 2025-07-25

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