新劳动合同法培训专题

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

深圳班 2020-03-06

上海班 2020-03-12

广州班 2020-03-16

贵阳班 2020-03-18

北京班 2020-03-26

深圳班 2020-04-13

上海班 2020-04-20

广州班 2020-04-23

北京班 2020-04-27

深圳班 2020-05-11

[核心提示]新员工招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范培训,旨在使学员了解劳动用工过程的法律风险,强化管理者的法律风险意识、证据保留意识,理解与劳动用工有关的政策法律法规,掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具。

开课计划:

广州班 2020-04-11

企业劳动法规实务指导

06月18日北京  课时:2天  张老师

[核心提示]企业劳动法规实务指导培训,帮助您从整体上把握人力资源法律规则,细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响,使您在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节,在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题,帮助您将法律变成完成人力资源管理的工具。

开课计划:

北京班 2020-01-20

北京班 2020-02-17

北京班 2020-03-30

北京班 2020-04-29

北京班 2020-05-21

北京班 2020-06-18

[核心提示]“十四五”战略规划集团管控三项制度改革(劳动人事分配制度)国有企业授权经营机制改革等课程,旨在帮助各单位深刻理解、深入贯彻党和国家国企改革的精神,更好地设计本单位的国企改革方案,推动本单位的国企改革各项工作的深入开展、取得实效。

开课计划:

海口班 2020-02-28

厦门班 2020-03-28

长沙班 2020-04-11

贵阳班 2020-05-23

西安班 2020-06-06

青岛班 2020-06-20

新劳动合同法培训内训课程

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人力资源之企业劳动用工风险防范与控制培训,课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解,...

制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道培训,帮助学员学会制定企业人工成本管控目标值的方法,学会企业浮动工资总额的设置方法,用好奖...

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

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调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同的,...

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本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。