新劳动合同法培训专题

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控

2019-12-12上海  课时:1天  沈海燕

[核心提示]年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控课程,主要内容有年终劳动争议典型案例,年终员工关系管理风险管控,年休假的年底结算,年终奖的年末计发;年末年初的留人技巧等,旨在使学员掌握年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控技能。

开课计划:

上海班 2019-12-12

HR必备劳动合同法律知识及风险防控

2019-10-18深圳  课时:1天  毕春秋

[核心提示]HR必备劳动合同法律知识课程,旨在帮助了解必备的劳动合同法律法规知识要点及风险防控技巧;掌握如何提高其劳动合同综合管理水平;学习非法务人员的劳动法律法规知识要点并深知经典案例;了解入职登记表和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;掌握用人单位自行拟定劳动合同文...

开课计划:

深圳班 2019-10-18

经理人必备劳动法律常识与风险防范策略

2019-11-06深圳  课时:1天  钟永棣

[核心提示]经理人必备劳动法律常识与风险防范策略课程,旨在大部分中高层管理者普遍存在着法律风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足,帮助广大中高层管理者尽快了解和掌握必备的劳动法律常识与劳资管理技能,配合人力资源部有效预防劳动用工法律风险,构建企业内部牢固的劳动争...

开课计划:

深圳班 2019-11-06

[核心提示]有效盘活企业用工自主权-调岗、降薪、降职、变更劳动合同课程,旨在本次活动,从人事异动入手,试图帮助大家解决企业用工自主权中的问题;有法律的限制,有员工的抵触,有社会舆论的压力,厘清这三大目标;实现灵活的调岗、降薪。

开课计划:

上海班 2019-11-14

新劳动合同法培训内训课程

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新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范培训,旨在使学员学习2项知识:喜迎新时代下机会和挑战并存,学习HR专业法律知识和风险控制技能,...

劳动用工风险管理课程培训,帮助学员全面认识劳动用工过程各大风险点,快速熟悉劳动合同法的核心条款,预防和应对用工过程的各类风险实战技...

劳动派遣解读与应对策略课程培训,旨在使学员全面认识劳务派遣用工对企业的重大影响,预防和应对用工过程的各类风险实战技能及方法工具,快...

新劳动合同法培训文库

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劳动合同期限之不能说的秘密

劳动合同期限之不能说的秘密

《劳动合同法》自2008年颁布以来,国内很多企业都在承受严峻的考验,也不乏企业因此而倒闭,在经历惨痛教训后企...

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。