新劳动合同法培训专题
新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!
- 劳动法培训
- 新劳动合同法培训
- 企业劳动法培训
新劳动合同法培训讲师
更多新劳动合同法培训公开课
更多新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略
04月15日广州 课时:1天 钟永棣[核心提示]新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略,旨在广大用人单位很有必要尽快了解相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率!
开课计划:
广州班 2023-04-15
“企业难,员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班
04月20日成都 课时:2天 程阳[核心提示]“企业难,员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班,旨在企业需重新审视外部政策环境的持续性变化,合理评估内部劳动人事合规风险,最大程度平衡企业自主权和劳动者利益保护,为企业中长期发展提供前瞻性的合规解决方案。
开课计划:
成都班 2023-04-20
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧
04月20日上海 课时:2天 钟永棣[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...
开课计划:
上海班 2023-04-20
深圳班 2023-04-27
广州班 2023-05-25
上海班 2023-05-30
深圳班 2023-06-08
广州班 2023-07-13
上海班 2023-07-20
深圳班 2023-07-27
广州班 2023-08-17
上海班 2023-08-24
彻底推翻压在HR身上的三座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析
04月21日上海 课时:1天 庞春云[核心提示]彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析课程,旨在将从上百件违纪解雇争议案例中挑选出具有代表性的经典案例,分析新司法解释背景下各类违纪行为的处理重点、调查取证和证据...
开课计划:
上海班 2023-03-24
上海班 2023-04-21
深圳班 2023-04-27
北京班 2023-05-19
深圳班 2023-05-25
上海班 2023-05-26
上海班 2023-06-20
深圳班 2023-06-29
北京班 2023-07-20
班 2023-07-21
- 最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、...钟永棣 南京 2023-05-19 课纲
- 企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险李彩玉 深圳 2023-04-21 课纲
- 企业劳动法规实务指导张老师 北京 2023-04-27 课纲
- 《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争...资深讲 武汉 2023-04-25 课纲
- 企业人力资源管理全方位、全流程法律风险防控策略及典...钟永棣 北京 2023-04-07 课纲
- 企业劳动用工全流程风险防控张老师 北京 2023-04-13 课纲
新劳动合同法培训内训课程
更多人力资源之企业劳动用工风险防范与控制
课时:2天人力资源之企业劳动用工风险防范与控制培训,课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解,...
制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道
课时:2天制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道培训,帮助学员学会制定企业人工成本管控目标值的方法,学会企业浮动工资总额的设置方法,用好奖...
举案说法(劳动法)
课时:2天举案说法(劳动法)课程培训,帮腲学员学会大量的工具,可以直接应用于企业的工作实践中去,学会企业用工过程中的常见法律问题点,进而规避用...
新劳动合同法培训文库
更多新劳动合同法培训视频
新劳动合同法培训相关下载
新劳动合同法培训相关图书
书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写) 本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...
书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。