新劳动合同法培训专题

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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[核心提示]劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防课程,主要内容包括:劳动仲裁中的证据;劳动仲裁证据的搜集、整理技巧;劳动仲裁证据质证技巧;劳动争议预防等。

开课计划:

上海班 2018-06-27

[核心提示]跨地区用工风险管控课程,将特别邀请劳动法实务专家结合最新典型案例与您分享劳动争议相关疑难问题、热点问题的裁审口径变化以及结合多个连锁经营的大型企业对于异地员工管理的经验教训分享,帮助您提升异地员工管理技巧和规避风险的能力。

开课计划:

上海班 2018-06-27

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

北京班 2018-06-25

上海班 2018-06-28

深圳班 2018-07-19

北京班 2018-07-26

上海班 2018-07-30

广州班 2018-08-10

深圳班 2018-08-16

北京班 2018-08-23

上海班 2018-08-30

广州班 2018-09-06

进阶管理:解除劳动合同的N项修炼

07月12日上海  课时:1天  谢先生

[核心提示]进阶管理:解除劳动合同的N项修炼课程,准确理解有关解除劳动合同涉及的法律规定、方法和技巧;全面、系统提高在处理解除劳动合同事务中实际操作能力;合法有效的控制解除劳动合同过程中存在法律风险。

开课计划:

上海班 2018-07-12

新劳动合同法培训内训课程

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企业劳动关系风险评估与规章制度完善培训,旨在使学员学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险,加强对违纪员工的管理及提高违...

依法治企、和谐用工—企业劳动关系法律风险防范课程体系培训,通过对劳动用工风险的防控,对于可能预见的劳动用工管理过程中的法律风险有所...

劳动合同与规章制度设计策略培训,旨在使学员初步掌握让二者巧妙连接,威力倍增,掌握拟定规章的方法与流程,思考、探索劳动合同的风险陷阱...

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同的,...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。