新劳动合同法培训专题

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

上海班 2017-10-20

深圳班 2017-10-27

北京班 2017-10-30

广州班 2017-11-10

上海班 2017-11-17

深圳班 2017-11-24

北京班 2017-11-29

广州班 2017-12-15

上海班 2017-12-18

深圳班 2017-12-22

HR怎样痛快辞人-高效解除员工劳动关系技巧

10月26日深圳  课时:1天  刘昊斌

[核心提示]HR怎样痛快辞人-高效解除员工劳动关系技巧培训,内容有目前公司绩效管理制度的现状分析,绩效管理中,员工常见的对抗行为及常见诉求,对员工的绩效管理,HR与业务部门如何配合和取证,绩效改进计划的实施方式,绩效改进过程中的变通措施等,旨在使学员掌握HR怎样痛快辞人-高效解除...

开课计划:

深圳班 2017-10-26

薪酬设计、绩效管理与劳动法实操应对

10月27日北京  课时:3天  张陇,

[核心提示]薪酬设计、绩效管理与劳动法实操应对课程,旨在帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则,了解绩效管理方法的精髓,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用,掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、...

开课计划:

北京班 2017-10-27

HR必备技能—特殊劳动关系管理及法律风险控制

11月18日杭州  课时:1天  杨卫华

[核心提示]HR必备技能—特殊劳动关系管理及法律风险控制课程,旨在帮助学员全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项,熟悉该类用工管理中的常见疑难问题的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力,掌握有效的应对策略,从容应对用工管理中出现的问题和争议。

开课计划:

杭州班 2017-11-18

    新劳动合同法培训内训课程

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    劳动合同与规章制度设计策略培训,旨在使学员初步掌握让二者巧妙连接,威力倍增,掌握拟定规章的方法与流程,思考、探索劳动合同的风险陷阱...

    和谐共赢—如何有效预防和化解劳动用工风险培训,使学员全面了解国家劳动法规知识,掌握处理员工劳动争议.协调劳动关系的法规操作技巧,有...

    企业用工风险全解析—如何有效预防和化解劳动用工风险培训,通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议...

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    此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

    此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

    以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

    调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

    由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

    工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

    入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同的,...

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    书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
    本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


    书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
    本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。