新劳动合同法培训专题
新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题！
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新劳动合同法培训讲师
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新劳动合同法培训公开课
更多《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务操作高级培训班（面授/在线）
06月01日天津 课时：2天 李延生,[核心提示]《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务操作高级培训班，旨在《民法典》将九部法律合而为一从而开创中国法典编纂立法的先河一样，《新司法解释》也开创了对劳动争议司法解释汇集编纂的先河，它既是对过去四部劳动...
开课计划：
天津班 2022-06-01
贵阳班 2022-06-09
西安班 2022-06-16
西宁班 2022-06-28
厦门班 2022-07-05
《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务操作高级培训班
06月01日天津 课时：2天 金英杰[核心提示]《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务操作高级培训班课程，旨在《民法典》将九部法律合而为一从而开创中国法典编纂立法的先河一样，《新司法解释》也开创了对劳动争议司法解释汇集编纂的先河，它既是对过去四部...
开课计划：
天津班 2022-06-01
贵阳班 2022-06-09
西安班 2022-06-16
西宁班 2022-06-28
最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析
06月10日西安 课时：2天 钟永棣[核心提示]最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析培训，使学员了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的实战技能技巧，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，理解与劳动用工有关的政策法律法规，掌握预防和应对风险的...
开课计划：
西安班 2022-06-10
重庆班 2022-07-08
大连班 2022-08-05
北京班 2022-09-16
厦门班 2022-10-21
上海班 2022-11-04
深圳班 2022-12-09
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧
06月16日深圳 课时：2天 钟永棣[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程，帮助企业有效防范人力资源法律...
开课计划：
北京班 2022-05-30
深圳班 2022-06-16
上海班 2022-06-24
广州班 2022-07-01
北京班 2022-07-14
深圳班 2022-07-28
上海班 2022-08-11
广州班 2022-08-18
北京班 2022-08-26
深圳班 2022-09-22
- 离职大战-解除劳动合同高频核心要点百问李居鹏 上海 2022-06-24 课纲
- 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判柳晴 上海 2022-07-11 课纲
- 彻底推翻压在HR身上的四座大山： 如何有效解决员工泡...庞春云 上海 2022-07-21 课纲
- 高精度劳动定额管理与工价制定陈志华 深圳 2022-08-18 课纲
- 企业劳动用工全流程风险防控王凤如 深圳 2022-08-26 课纲
- 《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流...资深讲 贵阳 2022-06-09 课纲
- 企业劳动法规实务指导张老师 北京 2022-06-16 课纲
- HR必备劳动合同法律知识及风险防控钟永棣 深圳 2022-07-26 课纲
- 《民法典》对企业劳动用工风险与控制李老师 北京 2022-06-24 课纲
- 最新民法典下的劳动合同管理毕春秋 杭州 2022-06-25 课纲
新劳动合同法培训内训课程
更多人力资源之企业劳动用工风险防范与控制
课时：2天人力资源之企业劳动用工风险防范与控制培训，课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析，结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解，...
制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道
课时：2天制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道培训，帮助学员学会制定企业人工成本管控目标值的方法，学会企业浮动工资总额的设置方法，用好奖...
举案说法（劳动法）
课时：2天举案说法(劳动法)课程培训，帮腲学员学会大量的工具，可以直接应用于企业的工作实践中去，学会企业用工过程中的常见法律问题点，进而规避用...
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以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的，不管哪方提出终止，用人单位均需支付经济补偿。
由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的，用人单位可以单方调整其工作岗位，这是用人单位行使用工自主权...
入职1个月内签订劳动合同，是用人单位的法定义务；但期间基于与用人单位无关的原因，双方无法签订劳动合同的，...
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书讯：新劳动合同法100问（根据最新修改决定编写） 本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容，还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...
书讯：新劳动合同法适用指南与案例精析本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。
