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KPI培训专题

KPI培训KPI绩效考核培训将针对KPI绩效管理设计中的疑难问题、推行技巧、运用等进行全面讲解,为绩效的组织者及推行者排忧解难。掌握如何设计和分解科学合理的KPI绩效指标,KPI培训解决如何量化定性的考核指标、如何平衡个人和团队的利益、如何把握过程和结果等绩效管理困惑。KPI培训讲师从企业整体的人力资源体系剖析绩效管理的问题和要点,通过系统的理论教授和丰富的案例分析,为您提供实战有效的绩效考核管理工具和表格,协助您打造适合您企业发展的人力资源系统。

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KPI培训公开课

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绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

11月10日上海  课时:2天  蔡巍

[核心提示]员工绩效管理运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。绩效考核课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体...

开课计划:

深圳班 2017-10-20

上海班 2017-11-10

广州班 2017-11-17

北京班 2017-12-08

上海班 2017-12-15

深圳班 2017-12-22

广州班 2018-01-12

上海班 2018-01-19

北京班 2018-01-26

综合运用BSC+MBO+KPI的战略绩效管理体系—绩效篇

12月15日苏州  课时:3天  李老师

[核心提示]综合运用BSC+MBO+KPI的战略绩效管理体系培训,通过学习综合现今存在的MBO、BSC以及KPI等各种绩效考核方法,针对企业的实际状况,取各种绩效管理的办法的优点,去除不适合本企业的部分,形成一套适合自己企业的绩效管理体系。

开课计划:

苏州班 2017-12-15

商业地产开发的KPI指数研判和开业初的运营创新

10月28日武汉  课时:2天  孙和光

[核心提示]商业地产开发的KPI指数研判和开业初的运营创新培训,内容主要有KPI 的概念和基本内涵,具备商业地产项目开发前提的 KPI 指数的基础体系范围,商业地产项目开发各个阶段的各项KPI指数研判,开业期间的运营管理的各项 KPI 指数范围等,旨在使学员掌握商业地产开发的KPI指数研判和开...

开课计划:

武汉班 2017-10-28

KPI体系建设及实施

10月28日上海  课时:1天  资深讲

[核心提示]在绩效管理中最核心的内容就是设定指标,如果指标设定的不好,会适得其反,销售指标设定的不好会使应收账款大幅增加,如果研发指标设定的不好会使技术人员裹足不前,害怕创新……KPI体系建设及实施课程教会你如何正确设定关键绩效指标。

开课计划:

上海班 2017-10-28

KPI培训内训课程

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本课程通过两天时间,把企业需付出数十万元费用才能得到的,建立绩效管理系统的工具和方法传授给学员,同时还能一览数项绩效管理系统咨询项...

五招让KPI落地

课时:2天

五招让KPI落地课程培训,内容涉及营造绩效KPI落地必备的软硬环境,科学地界定对象和考评范围,合理地确定考评周期,准确地收集考评信息,高...

基于KPI的绩效指标体系实战培训,通过大量的课堂实战,使学员学会绩效指标三级体系建设,同时掌握绩效考核模型和三级KPI指标体系建设模型,...

KPI培训文库

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KPI是衡量公司战略施行作用的重要目标,其目的是树立一种机制,将公司战略转化为内部进程和活动,以不断增强公...

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本书回归绩效的本源,从绩效管理的目的和概念入手,帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系,达到用绩效管理提升组织和员工能...


书讯:关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用
KPI的扫盲读物,KPI——平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环,作者经过10多年的实践与总结,在1996年第1版的基础上修订此书,提...