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公司培训专题

公司培训公司培训通过系统的培训计划和培训体系,帮助员工在专业知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,协助员工发挥出最大的潜力,提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。公司培训通常按照岗位划分,人力资源、采购、生产、市场等不同部门对应不同课程,也可按培训形式划分,公开课、内训课程等,公司培训是企业持续发展的力量源泉,也是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。

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公司培训公开课

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生产员工岗位培训体系建立

08月26日北京  课时:2天  杨老师

[核心提示]生产员工岗位培训体系建立课程不仅仅是一个课程,更是一套完备实用的解决方案:如何进行岗位分级、如何建立一线员工的激励体系、如何搭建完善的培训体系都将在课程中找到答案!

开课计划:

北京班 2017-08-26

武汉班 2017-09-15

生产员工岗位培训体系建立

09月08日广州  课时:2天  莫百宏

[核心提示]生产员工岗位培训体系建立课程不仅仅是一个课程,更是一套完备实用的解决方案:如何进行岗位分级、如何建立一线员工的激励体系、如何搭建完善的培训体系都将在课程中找到答案!

开课计划:

广州班 2017-09-08

企业培训体系构建与培训管理实务

09月13日上海  课时:2天  田胜波

[核心提示]企业培训管理课程能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具等。

开课计划:

上海班 2017-09-13

昆明班 2017-09-26

上海班 2017-11-15

深圳班 2017-12-02

[核心提示]互联网+时代培训体系构建课程,为了配合互联网+时代大数据的要求,许老师将向所有学员免费赠送其自有知识版权且倍受业界好评的“摆渡人”培训管理系统,并教会所有学员安装、操作和维护这套系统,构建自己的培训管理信息化平台,解读相应的数据和报表……。

开课计划:

上海班 2017-10-18

培训体系建设与年度培训计划的制定

11月17日深圳  课时:2天  谢言川

[核心提示]培训体系建设与年度培训计划的制定课程旨在帮助学员阐述培训的价值链,及在价值链上的关键环节;描述培训体系及其组成部分;运用培训需求的识别和统计的方法和工具;制定培训计划与培训管理体系;建立培训课程体系;运用培训效果评估的方法实施评估;开展对内部讲师培养与管理。

开课计划:

深圳班 2017-11-17

上海班 2017-12-08

[核心提示]ISO14001:2015 &ISO9001:2015管理体系 标准理解、实施及内部审核员培训课程,通过三天的强化培训,使学员掌握从事第二、三方审核的基本技能,且能够在企业推行环境职业健康安全管理体系过程中担当领导角色,加深理解ISO14001、ISO9001:2015标准,掌握内审的步骤,使学员真...

开课计划:

上海班 2017-08-23

苏州班 2017-10-19

嘉兴班 2017-11-14

公司培训内训课程

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本课程重点讲述零售行业供应链与物流运作体系,了解标杆企业的做法,能有效建立的供应链管理平台及体系;了解并掌握零售业需求管理、库存管...

企业精细化管理课程培训,内容涉及精细化管理的五大原则,精细化管理的八大方法,培养员工的主动性提高工作效率,精细管理的保障体系—企业...

企业6S实战管理课程培训,内容涉及中国特色的6S的特点,6S管理首先是“管人”,其次才是管事,现代安全管理与传统安全管理的主要区别,6S管...

公司培训文库

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普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...

公司员工培训支招--教您怎么咨询公司培训事宜

公司要培训,公司代表咨询培训机构,询问基本的事项, 如果不了解最基本的咨询要点,无法顺畅地与培训机构人员沟通,...

员工职业化心态培训适合新员工吗?

新员工,如果是学校刚毕业,从校园人转变成企业人,是需要职业化的培训的,否则是自由化。

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