当前位置:首页 > 员工培训

员工培训专题

员工培训    员工培训介绍员工职业生涯规划和设计的原理和方法,企业员工培训课程让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置,即“你的价值=公司的位置”,员工心态培训帮助员工找到个人与组织发展需求的最佳匹配点,企业员工培训计划介绍优秀员工必备的职业服务和行为规范,具备服务意识,成为新时代的优秀员工。

关键字:
  • 员工培训
  • 企业员工培训课程
  • 员工心态培训
  • 企业员工培训计划

员工培训公开课

更多

心理学在员工激励和团队管理中的应用

06月09日苏州  课时:2天  王老师

[核心提示]心理学在员工激励和团队管理中的应用培训,旨在使学员能够运用洞察和心理沟通四步法转化和激励员工的负面情绪和行为,能够根据对员工的心理洞察更精准的使用相应的激励方法和策略,懂得使用凝聚与点燃团队激情的“团体心理动力的四要素”,掌握三阶段洞察法-破解员工行为背后的心...

开课计划:

苏州班 2022-06-09

成都班 2022-07-28

深圳班 2022-08-25

上海班 2022-09-08

北京班 2022-10-20

辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制

06月24日上海  课时:1天  庞春云

[核心提示]辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理课程结合具体案例,将各种情境下的沟通技巧"倾囊而授",以期对参会同仁的实践操作有所裨益。提升HR与员工的谈判技巧;降低企业用工风险;提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力。

开课计划:

上海班 2022-06-24

[核心提示]彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析课程,旨在将从上百件违纪解雇争议案例中挑选出具有代表性的经典案例,分析新司法解释背景下各类违纪行为的处理重点、调查取证和证据...

开课计划:

上海班 2022-07-21

深圳班 2022-07-29

北京班 2022-08-17

上海班 2022-08-26

上海班 2022-09-22

上海班 2022-11-17

深圳班 2022-11-24

[核心提示]产品·高管研讨班:用重量级团队,打造领先一代的产品课程,旨在帮助学员掌握跨部门重量级团队高效运作的精髓;掌握产品未战而先胜的规划、需求管理与立项方法;掌握“上市即上量”的核心操作流程。

开课计划:

北京班 2022-05-28

成都班 2022-06-09

深圳班 2022-06-23

员工培训内训课程

更多

全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...

培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...

打造不找借口找方法的高效团队课程培训,内容涉及优秀干部找方法,平庸干部找借口,端正心态,当执行干部,不找借口,方法总比问题多,高效工...

员工培训文库

更多
普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...

从EAP(员工援助计划)走向PPM(心理资源管理提升计划)

以西方心理学为理论依据的EAP(员工援助计划)模式是组织为个体提供的系统性、长期的援助与干预的项目,EAP的重...

巧借EAP,打造喜悦、健康且富有生产力的团队

实况转播: 新上任的总经理张蕾:她每天都要面对企业 的不同状况。可最令她头痛的,并不是外界的竞争压力,而...

员工培训相关图书


书讯:掌控-如何规划自己的时间和生活
"掌控:如何规划自己的时间和生活(斯坦福大学最受欢迎的人生管理课!一本书根治拖延、抱怨、自疑等坏习惯。世界500强员工必读书...


(书讯)没有任何借口(十周年纪念版)
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告...