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员工培训专题

员工培训    员工培训介绍员工职业生涯规划和设计的原理和方法,企业员工培训课程让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置,即“你的价值=公司的位置”,员工心态培训帮助员工找到个人与组织发展需求的最佳匹配点,企业员工培训计划介绍优秀员工必备的职业服务和行为规范,具备服务意识,成为新时代的优秀员工。

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员工培训公开课

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[核心提示]重新定义目标管理:M-GOST助力打造高效敏捷团队,课程收益:1.目标设定:掌握如何清晰地设定团队及个人的使命、中长期目标和短期目标,从而确保整个团队在统一的方向上努力。 2.计划任务:掌握如何制定与目标相匹配的策略和关键任务,提高解决复杂问题的能力,以更好地应对工作中...

开课计划:

上海班 2025-02-26

上海班 2025-05-09

上海班 2025-08-15

[核心提示]《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班课程,我们特邀请国内著名劳动法、用工风险与劳动争议实战专家钟永棣老师主讲此课程,帮助学员全面了解人力资源管理过程中的法律风险;透彻理解与人力资源管理有关的...

开课计划:

深圳班 2025-03-27

深圳班 2025-04-24

广州班 2025-05-22

广州班 2025-06-26

打造高绩效研发团队

03月28日广州  课时:2天  张现锋

[核心提示]打造高绩效研发团队培训,本课程结合顾问过去几年大量培训和咨询的经验,结合研发主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业打造高绩效研发团队的解决之道,非常强调从业务的角度来进行研发的团队构建,通过多年总结得出一套行之有效的方法打造高绩效的研发团队,从而提高研...

开课计划:

广州班 2025-03-28

[核心提示]新任经理、部门主管全面管理技能提升训练-培养实战的团队管理者课程,旨在建立管事,管人,管自己的系统认知;理解基于问题解决的经典知识模型;理解管理者角色和责任,及从专业到管理的各种转换;掌握工作管理的8大变量和效率执行的关键抓手;理解人际沟通底层逻辑,掌握对上对下...

开课计划:

北京班 2025-03-29

    员工培训内训课程

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    全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...

    培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...

    打造不找借口找方法的高效团队课程培训,内容涉及优秀干部找方法,平庸干部找借口,端正心态,当执行干部,不找借口,方法总比问题多,高效工...

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    普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

    普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

    一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...

    从EAP(员工援助计划)走向PPM(心理资源管理提升计划)

    以西方心理学为理论依据的EAP(员工援助计划)模式是组织为个体提供的系统性、长期的援助与干预的项目,EAP的重...

    巧借EAP,打造喜悦、健康且富有生产力的团队

    实况转播: 新上任的总经理张蕾:她每天都要面对企业 的不同状况。可最令她头痛的,并不是外界的竞争压力,而...

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    书讯:掌控-如何规划自己的时间和生活
    "掌控:如何规划自己的时间和生活(斯坦福大学最受欢迎的人生管理课!一本书根治拖延、抱怨、自疑等坏习惯。世界500强员工必读书...


    (书讯)没有任何借口(十周年纪念版)
    在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告...