人力资源管理培训专题

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人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解，让学员迅速学以致用。

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人力资源管理培训公开课

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非人力资源经理的人力资源管理

06月15日广州  课时：2天  邹老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程，旨在帮助非人力资源经理、主管建立正确、前瞻的HR新观念；非人力资源经理掌握团队人力资源的“选、育、用、留“的专业技能；握一些心理学工具，强化对员工心态、情绪的把握；掌握对应不同人格、不同心理状态的员工如何做好激励；从而打造高绩效...

开课计划：

广州班 2023-06-15

杭州班 2023-07-06

成都班 2023-08-24

上海班 2023-09-07

非人力资源经理的人力资源管理

06月28日东莞  课时：2天  廖莹老

[核心提示]非人力资源的人力资源管理课程，旨在深入理解企业管理人员（部门经理、主管）在人力资源管理中的角色定位；理解胜任力冰山模型，掌握确定人才选拔的标准的方法；运用STAR提问框架，掌握基于胜任力的行为结构面试技巧，提高选人的精准率。

开课计划：

东莞班 2023-06-28

6D薪酬精准激励-36种方法合规落地薪酬绩效管理风险防控及员工沟通策略

07月13日烟台  课时：2天  闫轶卿

[核心提示]薪酬激励机制是企业价值分配的主要机制，也是人才的核心激励机制。动态薪酬体系使企业能够更好地顺应产业发展战略、人才发展战略，使企业的人才激励机制更具前瞻性、创意和灵活性，通过提升企业组织活力达到提升企业核心竞争力的发展目标。

开课计划：

烟台班 2023-07-13

烟台班 2023-08-24

深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班

06月14日成都  课时：4天  资深讲

[核心提示]深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班，通过建立现代企业制度、创新体制机制，加快推进企业人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，持续增强企业活力与竞争力。科学设...

开课计划：

成都班 2023-06-14

北京班 2023-06-27

杭州班 2023-07-05

重庆班 2023-07-17

大连班 2023-07-26

西安班 2023-08-09

昆明班 2023-08-21

人力资源管理培训内训课程

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家族企业战略人力资源管理

课时：1天

家族企业战略人力资源管理课程培训，内容涉及战略人力资源管理的总体思路，组织结构与流程优化方法，人力资源管理模块，人力资源体系的实施...

招聘体系构建与面试技巧

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招聘体系构建与面试技巧课程培训，内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本，,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计，360度面...

招聘面试技巧

课时：2

招聘面试技巧课程培训，大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板，并使用了行动学习的方法，使学员在解决问题中学习与提升，对于...

人力资源管理培训文库

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人力资源||什么是非人力资源管理？

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人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式，还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段，企业管理有很多不足和缺陷。...

博思创业：绩效管理将超越人力资源管理范畴

谈起绩效管理，很多人难免要与人力资源管理相挂钩。但事实上可以预见，在不久的将来，绩效管理会超越人力资源管...

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书讯：人力资源管理实用必备全书通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用，在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。


书讯：世界500强人力资源总监管理笔记本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...