人力资源管理培训专题

人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。

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人力资源管理培训公开课

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非人力资源经理的人力资源管理

03月02日广州  课时:1天  邓雨薇

[核心提示]人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,作为一名经理,首先应该是部门的人力资源经理,其次是下属的教练和领导,最后才是自己本部门的经理。据统计,如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识,比如,教练技术、激励下属、领导艺术等------ 。为此,特开设非人...

开课计划:

广州班 2019-03-02

非人力资源经理的人力资源管理

03月05日上海  课时:2天  邵女士

[核心提示]非人力资源经理课程通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念,提升与HR部门的合作默契通过案例分析;通过现场实战模拟等多种教学手段,迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。

开课计划:

无锡班 2018-12-20

上海班 2019-03-05

上海班 2019-07-11

非人力资源经理的人力资源管理

04月10日广州  课时:2天  江源

[核心提示]非人力资源经理课程,旨在帮助了解员工发展三阶段的角色定位和主管职责;掌握非人力资源经理建立新的人力资源观念,并学以致用;学习如何提升人力资源管理技能,并学习选人、育人、用人和留人挑战;了解业务经理与人力资源经理的角色在HR管理中的职责分工。

开课计划:

广州班 2019-04-10

非人力资源经理的人力资源管理

04月22日苏州  课时:2天  贾老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理培训,使学员学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧,了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓,了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。

开课计划:

苏州班 2019-04-22

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通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用,在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。


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本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...