人力资源管理培训专题

讲师|公开课|内训|文库|视频|下载

人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解，让学员迅速学以致用。

关键字：
  • 人力资源培训
  • 人力资源管理
  • 人力资源课程
  • 人力资源管理制度

人力资源管理培训公开课

更多

非人力资源经理的人力资源管理

10月20日深圳  课时：2天  邹老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程，旨在帮助非人力资源经理、主管建立正确、前瞻的HR新观念；非人力资源经理掌握团队人力资源的“选、育、用、留“的专业技能；握一些心理学工具，强化对员工心态、情绪的把握；掌握对应不同人格、不同心理状态的员工如何做好激励；从而打造高绩效...

开课计划：

深圳班 2022-10-20

非人力资源经理的人力资源管理

10月28日深圳  课时：2天  江源

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程，以问题和实操为导向，通过介绍人力资源管理理念和经典的3-P人力资源管理框架（POSITION-PEFORMANCE-PERSON），促进非人力资源经理建立新的人力资源观念，确保其所学能直接指导现实的管理操作，对工作中存在的选人、育人、用人和留人挑战的应对...

开课计划：

深圳班 2022-10-28

深圳班 2022-12-09

深圳班 2022-12-23

非人力资源经理的人力资源管理

11月17日北京  课时：2天  王老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程，旨在讲师担任世界500强企业的HRD20多年，亲自负责绩效考核多年。具有非常丰富的管理实战经验和案例。同时该讲师又是一名国际ICF认证的PCC高级教练，擅长运用教练型方式辅导企业管理者如何共同提升企业人力资源管理的意识和能力，真正支持到企业...

开课计划：

北京班 2022-11-17

薪酬方案—系统的员工激励机制

10月13日上海  课时：2天  汪明凯

[核心提示]薪酬方案—系统的员工激励机制课程，旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法；掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断；掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟；掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制度范例。

开课计划：

上海班 2022-10-13

人力资源管理培训内训课程

更多

家族企业战略人力资源管理

课时：1天

家族企业战略人力资源管理课程培训，内容涉及战略人力资源管理的总体思路，组织结构与流程优化方法，人力资源管理模块，人力资源体系的实施...

招聘体系构建与面试技巧

课时：2

招聘体系构建与面试技巧课程培训，内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本，,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计，360度面...

招聘面试技巧

课时：2

招聘面试技巧课程培训，大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板，并使用了行动学习的方法，使学员在解决问题中学习与提升，对于...

人力资源管理培训文库

更多
人力资源||什么是非人力资源管理？

人力资源||什么是非人力资源管理？

人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式，还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段，企业管理有很多不足和缺陷。...

博思创业：绩效管理将超越人力资源管理范畴

谈起绩效管理，很多人难免要与人力资源管理相挂钩。但事实上可以预见，在不久的将来，绩效管理会超越人力资源管...

人力资源管理培训相关图书


书讯：人力资源管理实用必备全书通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用，在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。


书讯：世界500强人力资源总监管理笔记本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...