人力资源管理培训专题

人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。

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人力资源管理培训公开课

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非人力资源经理的人力资源管理

03月23日上海  课时:2天  邹老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程,旨在帮助非人力资源经理、主管建立正确、前瞻的HR新观念;非人力资源经理掌握团队人力资源的“选、育、用、留“的专业技能;握一些心理学工具,强化对员工心态、情绪的把握;掌握对应不同人格、不同心理状态的员工如何做好激励;从而打造高绩效...

开课计划:

上海班 2023-03-23

深圳班 2023-04-20

北京班 2023-05-18

广州班 2023-06-15

杭州班 2023-07-06

成都班 2023-08-24

上海班 2023-09-07

非人力资源经理的人力资源管理

05月25日上海  课时:2天  贾老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程,本课程以员工企业生命周期的管理为主线,对员工挑选进入公司、新员工培训与教育、绩效管理与日常激励、员工培训发展与职业规划、员工离开的五大阶段进行详细地讲解与探讨。

开课计划:

上海班 2023-05-25

非物质激励-心理学在员工激励中的应用

02月09日上海  课时:2天  王苑

[核心提示]心理学在员工激励中的应用课程,旨在帮助了解有效地提升领导者对员工行为的影响力;掌握影响员工工作热情的内在关键要素;学习三阶段洞察法-破解员工行为的心理密码;了解运用心理撬动四步法沟通技术转化员工行为;掌握当下领导者在员工激励中遇到的困难与困惑。

开课计划:

上海班 2023-02-09

上海班 2023-06-01

上海班 2023-11-02

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

02月17日广州  课时:3天  蔡巍

[核心提示]绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作...

开课计划:

广州班 2023-02-17

上海班 2023-03-16

北京班 2023-04-14

深圳班 2023-05-12

上海班 2023-06-09

北京班 2023-07-14

广州班 2023-08-11

上海班 2023-09-14

成都班 2023-09-22

深圳班 2023-10-22

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人力资源||什么是非人力资源管理?

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本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...