人力资源管理培训专题

人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。

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人力资源管理培训公开课

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非人力资源经理的人力资源管理

12月14日广州  课时:2天  丁老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程,旨在帮助管理者开阔思路,整理思维、激发灵感,带领企业持续健康发展,增强企业实力,迈向成功之路;提升管理者在留人方面的能力,留住优秀员工。

开课计划:

广州班 2019-12-14

非人力资源经理的人力资源管理

12月14日广州  课时:2天  江源

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程将帮助业务经理理解并掌握核心的人力资源管理的理念和工具,以促进其管理工作的有效性,积极引导并有效帮助直线部门管理者切实承担起管理者的人力资源管理职责;积极提醒并帮助直线部门管理者有效规避人员管理中的法律风险等。

开课计划:

广州班 2019-12-14

非人力资源经理的人力资源管理(内含沙盘)

12月19日上海  课时:2天  王宗怡

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理(内含沙盘)课程,旨在帮助学员理解“选用育留”的闭环管理方法,能够用全盘视野看待人才发展,能基于业务目标制定人才发展战略,能立体化思考人才梯队的培养方案,能够利用九宫格盘点人才等。

开课计划:

北京班 2019-12-10

上海班 2019-12-19

非人力资源经理的人力资源管理

12月20日广州  课时:2天  丁品洋

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程,旨在帮助管理者开阔思路,整理思维、激发灵感,带领企业持续健康发展,增强企业实力,迈向成功之路;提升管理者在留人方面的能力,留住优秀员工。

开课计划:

广州班 2019-12-20

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