人力资源管理培训专题

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人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解，让学员迅速学以致用。

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人力资源管理培训公开课

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非人力资源经理的人力资源管理

10月13日上海  课时：2天  孙先生

[核心提示]非人力资源经理课程通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念，提升与HR部门的合作默契通过案例分析；通过现场实战模拟等多种教学手段，迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。

开课计划：

上海班 2016-10-13

深圳班 2016-11-15

苏州班 2016-12-15

非人力资源经理的人力资源管理

10月22日贵阳  课时：2天  李佳眉

[核心提示]非人力资源经理课程通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念，提升与HR部门的合作默契通过案例分析；通过现场实战模拟等多种教学手段，迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。

开课计划：

贵阳班 2016-10-22

人力资源创新与股权激励

10月21日深圳  课时：2天  霍贵才

[核心提示]人力资源创新与股权激励课程，学员能够系统理解人力资源各大模块的创新思维与技术方法，掌握并熟练应用多种激励方式为本公司设计全面激励体系方案。

开课计划：

深圳班 2016-10-21

上海班 2016-10-28

《以奋斗者为本》课程Ⅱ、Ⅲ：华为绩效管理之道及华为股权激励与非物质激励体系

10月21日上海  课时：2天  资深讲

[核心提示]华为绩效管理之道及华为股权激励与非物质激励体系课程，详细解构华为期望为客户创造什么价值，如何聚焦这些价值，形成华为独特的经营要素，将经营要素分解成一项项价值创造的活动，通过战略、年度计划层层解码为组织绩效和个人绩效目标，掌握组织绩效和个人绩效考核的核心机制与操...

开课计划：

上海班 2016-10-21

人力资源管理培训内训课程

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家族企业战略人力资源管理

课时：1天

家族企业战略人力资源管理课程培训，内容涉及战略人力资源管理的总体思路，组织结构与流程优化方法，人力资源管理模块，人力资源体系的实施...

招聘体系构建与面试技巧

课时：2

招聘体系构建与面试技巧课程培训，内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本，,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计，360度面...

招聘面试技巧

课时：2

招聘面试技巧课程培训，大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板，并使用了行动学习的方法，使学员在解决问题中学习与提升，对于...

人力资源管理培训文库

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培训无用？那是因为你不知道如何将培训绩效转化为业务绩效

培训无用？那是因为你不知道如何将培训绩效转化为业务绩效

在企业中，许多人都认为培训只对技能员工有效果，对管理、技术人员没有什么效果，所以认为培训只需要对技能员工...

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式，还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段，企业管理有很多不足和缺陷。...

人力资源管理外的人力资源问题

跳槽成了职场中人的热门话题。当然，对一个组织来讲，保持一定范围内的流动率其实对组织是有利的，可以输入一些...

人力资源管理培训相关图书


书讯：人力资源管理实用必备全书通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用，在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。


书讯：世界500强人力资源总监管理笔记本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...