人力资源管理培训专题

人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。

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人力资源管理培训公开课

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非人力资源经理的人力资源管理

2019-05-06北京  课时:2天  邓雨薇

[核心提示]人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,作为一名经理,首先应该是部门的人力资源经理,其次是下属的教练和领导,最后才是自己本部门的经理。据统计,如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识,比如,教练技术、激励下属、领导艺术等------ 。为此,特开设非人...

开课计划:

深圳班 2019-04-26

北京班 2019-05-06

非人力资源的人力资源管理

2019-05-18无锡  课时:2天  胡雯艳

[核心提示]非人力资源的人力资源管理课程,旨在帮助了解直线经理人招聘面试的四大基本功与六个技巧;掌握人才盘点两个工具(五行策略与九宫格)、用人三个技巧;学习职业性格分析如何让职位匹配达到最佳;了解如何建立才尽其用的团队结构优势;掌握弥补体制缺陷的四种能动激励方法。

开课计划:

无锡班 2019-05-18

成都班 2019-11-08

重庆班 2019-12-13

非人力资源经理的人力资源管理

2019-05-25深圳  课时:1天  江源

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程将帮助业务经理理解并掌握核心的人力资源管理的理念和工具,以促进其管理工作的有效性,积极引导并有效帮助直线部门管理者切实承担起管理者的人力资源管理职责;积极提醒并帮助直线部门管理者有效规避人员管理中的法律风险等。

开课计划:

深圳班 2019-05-25

成都班 2019-06-22

佛山班 2019-09-21

向华为学习-非人力资源经理的人力资源管理

2019-05-30深圳  课时:2天  William

[核心提示]向华为学习-非人力资源经理的人力资源管理培训,旨在使学员透视人力资源体系如何支撑华为25年成为世界五百强,意识形态方面的收获:加深直线经理对人力资源管理职责的认识,技能方面的收获:员工沟通,员工考核、员工激励、奖金分配、用工法律风险预防等人力资源实操技巧。

开课计划:

深圳班 2019-05-30

上海班 2019-07-25

北京班 2019-09-26

深圳班 2019-12-02

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