人力资源管理培训专题

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人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解，让学员迅速学以致用。

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人力资源管理培训公开课

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人力资源实战特训营-3天2晚助力打造人力资源管理专家

04月10日成都  课时：3天  资深讲

[核心提示]人力资源实战特训营-3天2晚助力打造人力资源管理专家课程，旨在学习人力资源管理各模块的基本理论与方法；掌握常用人力资源管理工具和工作方法的应用技巧；通过系统学习，提高人力资源管理综合素质和应用水平；本次课程致力于打造人力资源管理专家，全面提高HR全模块实操能力。

开课计划：

成都班 2020-04-17

武汉班 2020-06-12

南京班 2020-08-07

长沙班 2020-08-14

青岛班 2020-10-16

西安班 2020-10-23

人力资源管理实操课程

04月11日昆山  课时：2天  何晓刚

[核心提示]人力资源管理实操课程，旨在帮助人力资源规划的基本步骤与方法，提升人才盘点、定岗定编对人才需求的精准预测；了解职位、绩效、技能、潜力、贡献、津贴、福利等不同的企业薪酬设计方法；了解企业招聘系统化流程和方案制定，并掌握招聘和面试的技巧，提高招聘的效率。

开课计划：

昆山班 2020-05-23

向500强学习：人力资源战略价值提升

06月05日成都  课时：1天  章丽红

[核心提示]向500强学习：人力资源战略价值提升课程，旨在了解人力资源管理者角色的定位、转型及价值链；学习衡量HR价值的两种指标，找到HR的关键成功因素；掌握人力资源胜任力模型，提高人力资源管理效能；掌握有效的数据分析方法，帮助业务部门做出战略判断；学会将业务战略转换为有价值的H...

开课计划：

成都班 2020-06-05

人力资源从业者的商务谈判

06月11日广州  课时：1天  吕春兰

[核心提示]人力资源从业者的商务谈判课程，旨在帮助了解正确的谈判理念和双赢思维，确立谈判关键要点；学会运用不同维度找“谈判筹码”，巧妙运用各种潜在筹码，发挥自我优势；掌握谈判的四个专业步骤，以及每步骤的注意要点和方法技巧；掌握有理有据搭柱子的“提案思路”和框架话术；运用让...

开课计划：

广州班 2020-06-11

中山班 2020-08-14

武汉班 2020-11-06

人力资源管理培训内训课程

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家族企业战略人力资源管理

课时：1天

家族企业战略人力资源管理课程培训，内容涉及战略人力资源管理的总体思路，组织结构与流程优化方法，人力资源管理模块，人力资源体系的实施...

招聘体系构建与面试技巧

课时：2

招聘体系构建与面试技巧课程培训，内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本，,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计，360度面...

招聘面试技巧

课时：2

招聘面试技巧课程培训，大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板，并使用了行动学习的方法，使学员在解决问题中学习与提升，对于...

人力资源管理培训文库

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人力资源||什么是非人力资源管理？

人力资源||什么是非人力资源管理？

人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式，还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段，企业管理有很多不足和缺陷。...

人力资源管理外的人力资源问题

跳槽成了职场中人的热门话题。当然，对一个组织来讲，保持一定范围内的流动率其实对组织是有利的，可以输入一些...

人力资源管理培训相关图书


书讯：人力资源管理实用必备全书通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用，在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。


书讯：世界500强人力资源总监管理笔记本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...