人力资源管理培训专题

人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。

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人力资源管理培训公开课

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绩效激励:驱动价值创造的绩效与激励管理

10月22日深圳  课时:2天  杭老师

[核心提示]绩效激励:驱动价值创造的绩效与激励管理课程,旨在帮助学员了解华为人力资源价值链管理的顶层设计逻辑与哲学思考;掌握以责任结果导向的绩效管理体系和考核方法;学习华为有效运用BEM方法论,学会到如何将战略进行解码;运用BSC和KPI如何给团队/部门/主管设定绩效目标;借鉴华为...

开课计划:

深圳班 2021-10-22

[核心提示]人力资源实战特训营-3天2晚助力打造人力资源管理专家课程,旨在学习人力资源管理各模块的基本理论与方法;掌握常用人力资源管理工具和工作方法的应用技巧;通过系统学习,提高人力资源管理综合素质和应用水平;本次课程致力于打造人力资源管理专家,全面提高HR全模块实操能力。

开课计划:

深圳班 2021-10-29

西安班 2021-12-17

非人力资源经理的人力资源管理

11月18日武汉  课时:2天  王建华

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程,不但深入讲解非人力资源经理与人力资源部门的职责分工,还结合大量的案例分析讨论和实际操作,将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法,从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留及劳资纠纷处理等实战技能,帮助企业非人...

开课计划:

武汉班 2021-11-18

量化绩效“3x3”-用经营思维做绩效激励

12月10日深圳  课时:2天  冯涛

[核心提示]量化绩效“3x3”-用经营思维做绩效激励课程,详细讲解量化绩效“3x3”的含义,层析分明,逻辑结构清晰;旨在帮助了解3x3绩效指标的三个层次和绩效合同的三部分内容;掌握建立绩效指标库的技巧;掌握并运用绩效管理的有效工具和方法;掌握不同岗位绩效考核的要点及考核指标量化技巧...

开课计划:

深圳班 2021-12-10

人力资源管理培训内训课程

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家族企业战略人力资源管理课程培训,内容涉及战略人力资源管理的总体思路,组织结构与流程优化方法,人力资源管理模块,人力资源体系的实施...

招聘体系构建与面试技巧课程培训,内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本,,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计,360度面...

招聘面试技巧课程培训,大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于...

人力资源管理培训文库

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人力资源||什么是非人力资源管理?

人力资源||什么是非人力资源管理?

人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业管理有很多不足和缺陷。...

博思创业:绩效管理将超越人力资源管理范畴

谈起绩效管理,很多人难免要与人力资源管理相挂钩。但事实上可以预见,在不久的将来,绩效管理会超越人力资源管...

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书讯:人力资源管理实用必备全书
通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用,在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。


书讯:世界500强人力资源总监管理笔记
本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...