人力资源管理培训专题
人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。
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人力资源管理培训讲师
更多人力资源管理培训公开课
更多人力资源实战特训营-2天1晚助力打造人力资源管理专家
04月16日长沙 课时:2天 李江华[核心提示]人力资源实战特训营-3天2晚助力打造人力资源管理专家课程,旨在学习人力资源管理各模块的基本理论与方法;掌握常用人力资源管理工具和工作方法的应用技巧;通过系统学习,提高人力资源管理综合素质和应用水平;本次课程致力于打造人力资源管理专家,全面提高HR全模块实操能力。
开课计划:
长沙班 2021-04-16
成都班 2021-06-18
北京班 2021-08-20
深圳班 2021-10-29
西安班 2021-12-17
非人力资源经理的人力资源管理
04月22日深圳 课时:2天 赵老师[核心提示]非人力资源经理课程,旨在帮助了解人力资源管理体系中的主要职能和技巧;掌握企业人力资源经理发展人才是人力资源管理的关键;学习部门经理、主管承担公司人力资源管理中的角色与责任;了解用人部门经理在人力资源管理上的常见问题研讨;掌握情商在职场中的运用与保留员工。
开课计划:
北京班 2021-03-11
深圳班 2021-04-22
广州班 2021-05-27
上海班 2021-06-10
成都班 2021-06-24
广州班 2021-08-19
北京班 2021-09-16
深圳班 2021-10-25
上海班 2021-12-09
数据化招聘体系建设-打造具有猎头思维的高效招聘团队
03月19日北京 课时:2天 徐晶劲[核心提示]如何使招聘与公司的业务发展和战略有效结合,并具有前瞻性;如何与业务部门共同制定合理招聘计划,并优化人才结构;如何选择合适的招聘模式,制定相应的招聘关键绩效指标;如何基于数据和体系完善招聘流程、提升招聘人员能力,提高招聘效率;数据化招聘体系建设-打造具有猎头思维...
开课计划:
北京班 2021-03-19
上海班 2021-05-14
深圳班 2021-08-06
北京班 2021-10-15
上海班 2021-12-03
用数据驱动人力资源效能提升(工具版)
03月19日上海 课时:2天 穆胜[核心提示]用数据驱动人力资源效能提升培训,将人力资源管理数据化,让HR用数据证明自己的贡献,与老板和业务部门无障碍沟通,用“人力资源效能仪表盘(HEIP)”显化本企业的人力资源管理运行状态,判断局部和整体的优劣势,明确管理改进的方向,做到有的放矢,不再埋头赶路,盲目“选用育留...
开课计划:
上海班 2021-03-19
北京班 2021-12-10
- 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班蔡巍 深圳 2021-03-19 课纲
- 战略绩效管理与绩效改进王老师 上海 2021-03-26 课纲
- Excel在人力资源管理中的高级应用—HR如何用数据说话许奕 上海 2021-04-09 课纲
- 非物质激励-心理学在员工激励中的应用王苑 上海 2021-05-14 课纲
- 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营肖作举 深圳 2021-03-14 课纲
- 薪酬体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系王伯岩 深圳 2021-03-18 课纲
- 用股权激励建立事业合伙人制方案设计班陈勇 上海 2021-03-19 课纲
- 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营蔡巍 深圳 2021-03-19 课纲
- 如何建设高绩效的管理团队李革增 深圳 2021-03-20 课纲
- 岗位分析与薪酬设计管理培训蔡巍 深圳 2021-03-21 课纲
人力资源管理培训内训课程
更多家族企业战略人力资源管理
课时:1天家族企业战略人力资源管理课程培训,内容涉及战略人力资源管理的总体思路,组织结构与流程优化方法,人力资源管理模块,人力资源体系的实施...
招聘体系构建与面试技巧
课时:2招聘体系构建与面试技巧课程培训,内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本,,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计,360度面...
招聘面试技巧
课时:2招聘面试技巧课程培训,大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于...
- 战略绩效管理实战工作坊钱庆涛
- 战略人力资源管理与员工能力开发钱庆涛
- 慧眼识人-高效招聘面试技巧郭楚凡
- 3P职位、薪酬、绩效实战特训营郭楚凡
- 目标管理与绩效考核郭楚凡
- 八连环绩效量化技术郭楚凡
- 非人力资源经理的人力资源管理郭楚凡
- 狼性管理之-打造卓越绩效团队郭楚凡
- 打造人才核聚变—华为的人力资源秘...郭楚凡
- 向华为学人力资源管理之岗位分析与...江尚老
- 绩效辅导与沟通张见明
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人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...
很多企业还是处在传统的手工管理模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业管理有很多不足和缺陷。...
谈起绩效管理,很多人难免要与人力资源管理相挂钩。但事实上可以预见,在不久的将来,绩效管理会超越人力资源管...
- 《培训师思维》是为培训师解疑释惑的培训...
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