非人力资源经理的人力资源管理专题

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非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。非人力资源经理的人力资源管理课程，从人力资源管理的全貌出发，系统介绍人力资源管理的主要模块，树立一线管理者的人力资源管理意识，并帮助您快速掌握选、育、用、留各个工作模块的技术和技巧，在提升带领团队改善组织绩效的领导力水平的同时，更好地实现与人力资源部门的紧密协作。

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  • 非人力资源经理的人力资源管理

非人力资源经理的人力资源管理公开课

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非人力资源经理的人力资源管理

06月15日广州  课时：2天  邹老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程，旨在帮助非人力资源经理、主管建立正确、前瞻的HR新观念；非人力资源经理掌握团队人力资源的“选、育、用、留“的专业技能；握一些心理学工具，强化对员工心态、情绪的把握；掌握对应不同人格、不同心理状态的员工如何做好激励；从而打造高绩效...

开课计划：

广州班 2023-06-15

杭州班 2023-07-06

成都班 2023-08-24

上海班 2023-09-07

非人力资源经理的人力资源管理

06月28日东莞  课时：2天  廖莹老

[核心提示]非人力资源的人力资源管理课程，旨在深入理解企业管理人员（部门经理、主管）在人力资源管理中的角色定位；理解胜任力冰山模型，掌握确定人才选拔的标准的方法；运用STAR提问框架，掌握基于胜任力的行为结构面试技巧，提高选人的精准率。

开课计划：

东莞班 2023-06-28

企业人力资源管理全方位、全流程法律风险防控策略及典型劳动争议案例分析高级研讨班

06月13日西安  课时：2天  钟永棣

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程，帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划：

西安班 2023-06-13

南京班 2023-06-19

班 2023-06-27

上海班 2023-06-27

重庆班 2023-07-07

青岛班 2023-08-11

北京班 2023-09-15

长沙班 2023-09-22

上海班 2023-10-13

北京班 2023-10-20

最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析

07月07日重庆  课时：2天  钟永棣

[核心提示]最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析培训，使学员了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的实战技能技巧，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，理解与劳动用工有关的政策法律法规，掌握预防和应对风险的...

开课计划：

重庆班 2023-07-07

昆明班 2023-08-11

上海班 2023-11-17

广州班 2023-12-21

非人力资源经理的人力资源管理内训课程

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家族企业战略人力资源管理

课时：1天

家族企业战略人力资源管理课程培训，内容涉及战略人力资源管理的总体思路，组织结构与流程优化方法，人力资源管理模块，人力资源体系的实施...

战略人力资源管理与员工能力开发

课时：2

战略人力资源管理与员工能力开发课程培训，全面阐述了企业人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具，利于学员理解...

非人力资源经理的人力资源管理

课时：

非人力资源经理的人力资源管理课程培训，全面系统地介绍了当代人力资源管理的最新战略及技术方法，以问题为导向而非以理论为导向，旨在使学...

非人力资源经理的人力资源管理文库

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人力资源||什么是非人力资源管理？

人力资源||什么是非人力资源管理？

人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...

酒店非人力资源餐饮管理的基本作用

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液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式，还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段，企业管理有很多不足和缺陷。...

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书讯：非HR经理人力资源管理案头必备非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才...


书讯：非人力资源经理的人力资源管理（升级版）既是业务的专家，也是人力管理的好手。好的部门经理会“理事”，也会“管人”。惠普的经验是，中层管理者应当-半时间用于管人，-...