非人力资源经理的人力资源管理专题

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非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。非人力资源经理的人力资源管理课程，从人力资源管理的全貌出发，系统介绍人力资源管理的主要模块，树立一线管理者的人力资源管理意识，并帮助您快速掌握选、育、用、留各个工作模块的技术和技巧，在提升带领团队改善组织绩效的领导力水平的同时，更好地实现与人力资源部门的紧密协作。

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  • 非人力资源经理的人力资源管理

非人力资源经理的人力资源管理公开课

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非人力资源经理的人力资源管理

06月29日成都  课时：2天  李女士

[核心提示]非人力资源经理课程通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念，提升与HR部门的合作默契通过案例分析；通过现场实战模拟等多种教学手段，迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。

开课计划：

成都班 2017-06-29

上海班 2017-07-06

宁波班 2017-08-17

上海班 2017-08-29

杭州班 2017-09-07

长沙班 2017-09-21

上海班 2017-10-19

广州班 2017-10-26

上海班 2017-11-21

非人力资源经理的人力资源管理

07月29日广州  课时：2天  丁老师

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念，提升与HR部门的合作默契通过案例分析；通过现场实战模拟等多种教学手段，迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。

开课计划：

广州班 2017-07-29

非人力资源经理的人力资源管理培训

12月22日北京  课时：1天  蓝女士

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理培训课程，旨在使学员理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念，了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责，掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试、绩效考核与管理、部属培育与非金钱激励等系统操作的基...

开课计划：

北京班 2017-12-22

基于战略的人力资源实战系统—三位一体的培训体系

07月08日南京  课时：2天  李老师

[核心提示]三位一体的培训体系课程，旨在帮助学员能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展，构建企业的培训体系；能够提升培训管理实务操作能力；能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力；能够系统掌握培训管理过程中所需要的各种工作方法与工具。

开课计划：

南京班 2017-07-08

苏州班 2017-09-23

非人力资源经理的人力资源管理内训课程

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家族企业战略人力资源管理

课时：1天

家族企业战略人力资源管理课程培训，内容涉及战略人力资源管理的总体思路，组织结构与流程优化方法，人力资源管理模块，人力资源体系的实施...

战略人力资源管理与员工能力开发

课时：2

战略人力资源管理与员工能力开发课程培训，全面阐述了企业人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具，利于学员理解...

非人力资源经理的人力资源管理

课时：

非人力资源经理的人力资源管理课程培训，全面系统地介绍了当代人力资源管理的最新战略及技术方法，以问题为导向而非以理论为导向，旨在使学...

非人力资源经理的人力资源管理文库

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精益生产管理：精益化人力资源管理的意义

精益生产管理：精益化人力资源管理的意义

精益是一种思想，一种理念。只有当人打破传统的思想观念，才能去推动精益生产。精益不仅仅是一种工具、一种方法...

论“非人力资源经理的人力资源管理”

第一次见到“非人力资源经理的人力资源管理”这个课题的感觉，因人而异。非专业的ＨＲ人员觉得这是一个新课题。

酒店非人力资源餐饮管理的基本作用

谈到成为出色的考勤员，很多管理者一定有个别人都已经开始汗颜了，因为做的不好，基本的都不会，现在利用这个机...

非人力资源经理的人力资源管理资讯

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书讯：非HR经理人力资源管理案头必备非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才...


书讯：非人力资源经理的人力资源管理（升级版）既是业务的专家，也是人力管理的好手。好的部门经理会“理事”，也会“管人”。惠普的经验是，中层管理者应当-半时间用于管人，-...