EAP员工帮助计划培训专题

EAP员工帮助计划培训EAP培训系统地学习员工心理援助(EAP)的知识和操作技能,提高员工心理危机事件的处理能力,帮助企业培养内部的EAP管理人员,最大程度提高企业的生产力和员工的绩效。企业员工帮助计划课程帮助学员了解与探讨员工激励;学会有效地自我激励与激励员工的技巧;掌握提升部属工作意愿的方法与技巧 。企业员工心理援助培训将帮助参加者了解企业EAP的概念和历史,了解企业实施EAP的意义,了解在当下中国的现实环境下企业实施EAP的方式方法,了解企业不同心理危机事件的干预原则和技巧。

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  • EAP培训
  • 企业员工帮助计划
  • 企业员工心理援助培训

EAP员工帮助计划培训公开课

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[核心提示]当企业想和员工解除劳动合同时,是否对员工进行过心理分析?是否知道如何通过分析员工的心理,来控制事件的发展进程?是否知道怎样处理能最大限度控制劳动争议的发生,降低企业用工成本及风险?是否知道HR的三个沟通方向是什么及如何沟通?……为解决以上问题,特开设以员工心理分...

开课计划:

上海班 2017-06-09

北京班 2017-07-20

基于员工心理与行为模式分析的劳动合同解除技巧

06月09日上海  课时:1天  刘昊斌

[核心提示]劳动合同解除技巧培训,学员能够了解劳动争议的五大阶段及特点,掌握沟通技巧,掌握各阶段中员工的心理特点与行为模式分析方法,学会制订HR处理策略,了解员工行为分析案例,巧妙抓住员工在解除合同不同时期的心理与行为特点。

开课计划:

上海班 2017-06-09

员工绩效面谈中的心理学技巧

06月16日长沙  课时:1天  唐女士

[核心提示]员工绩效面谈中的心理学技巧课程,通过讲师讲解,案例分析与讨论,情景模拟演练等教学方式,学会激发员工产生正面、愉快、合作的接受意愿。帮助主管与员工之间营造轻松自然、舒适、高效的心理感受,帮助绩效辅导真正地落实到效果上。

开课计划:

长沙班 2017-06-16

员工心理问题识别与处理

06月29日广州  课时:1天  李世源

[核心提示]员工心理问题识别与处理课程,旨在帮助学员了解《精神卫生法》核心思想,对心理辅导工作比较有针对性、法律性,了解员工在不同发展阶段的心理反应,尊重人格差异,有的放矢,提高思想沟通效能,及时应对员工不良心理状态等。

开课计划:

广州班 2017-06-29

    EAP员工帮助计划培训内训课程

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    新生代员工职场性格心理分析及管理思维转型培训,旨在从新生代员工成长的社会背景、文化背景和家庭背景出发,站在心理分析的角度,使用集科...

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    本书选取了国际及中国知名企业的EAP服务成功案例,展现了EAP领域的最新成果及发展趋势,是中国EAP发展的重要推进器。