EAP员工帮助计划培训专题

EAP员工帮助计划培训EAP培训系统地学习员工心理援助(EAP)的知识和操作技能,提高员工心理危机事件的处理能力,帮助企业培养内部的EAP管理人员,最大程度提高企业的生产力和员工的绩效。企业员工帮助计划课程帮助学员了解与探讨员工激励;学会有效地自我激励与激励员工的技巧;掌握提升部属工作意愿的方法与技巧 。企业员工心理援助培训将帮助参加者了解企业EAP的概念和历史,了解企业实施EAP的意义,了解在当下中国的现实环境下企业实施EAP的方式方法,了解企业不同心理危机事件的干预原则和技巧。

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  • EAP培训
  • 企业员工帮助计划
  • 企业员工心理援助培训

EAP员工帮助计划培训公开课

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企业变革期的员工心理管理实战

2019-05-30上海  课时:2天  王苑

[核心提示]员工心理管理实战课程,旨在帮助了解如何运用心理引导技术帮助员工面对变革和适应变革,避免陷入否定和害怕;掌握企业变革中的员工心理现象和规律,使经理人能够正确评估和看待变革中的风险;学习团队正能量,激发勇气和斗志和促进团队拥抱变化、拥抱明天。

开课计划:

上海班 2019-05-30

上海班 2019-09-11

非物质激励—员工心理洞察与引导激励

2019-05-31北京  课时:1天  孙先生

[核心提示]非物质激励—员工心理洞察与引导激励培训,帮助企业的管理者学习员工内外在激励方法,带领员工、激发内在动力去实现个人、团队、企业目标,最终达到共赢的结果,有效了解员工内外在激励需求,掌握非物质激励的工具与方法,有效地提升领导者对员工行为的影响力。

开课计划:

北京班 2019-05-31

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